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公开竞聘 硅业公司副总人选尘埃落定

类别:公司新闻访问量:编辑:(admin)日期:2012-09-05 09:09

    8月31日下午,集团公司乐山总部会议室异常严肃,硅业公司副总经理一职竞聘进入最后角逐,评委细心聆听竟聘演讲、答辩,并根据竞聘者表现情况,现场打分、当场公布答案。经过笔试、面试综合统计,刘昌毅以总成绩第一名竞选为硅业公司副总经理。
    为拓宽集团公司选拔用人制度,今年8月经集团总经理办公会研究,增设一名硅业公司副总经理,并在全集团公司实施内部公开招聘。本着“公开、公平、公正”的用人竞争原则,继续扩大选人视野,不断拓宽公司员工的晋升渠道。此消息发布后,员工积极响应,经德、能、勤、绩综合考察后,共七名职工符合该职位竞选。竞聘分笔试和面试演讲、答辩两个环节。第一环节,竞聘人员参加文化理论考试(含企业管理基础知识,基本文化、业务知识等),笔试考试中,来自硅业公司化验室副主任刘昌毅、集团生技部副部长李自强、金鹅电站职运行班长胡玉亮以优异的成绩脱颖而出,获得前三名进入下一轮考试环节。第二环节,竞聘者抽取编号依次进行演讲,首先简要介绍学习、特长、工作业绩,重点就竞聘岗位的认识和理解,自身优势和条件,竞聘该岗位后的工作设想及办法措施进行阐述,评委当场打分评定。随即,竞聘者接受考评小组提问,由竞聘者在评委准备好的库题中抽取问题解答,解答完毕由评委当场公布答案。三名演讲者精神饱满,成竹在胸。特别是对硅业公司的安全生产、员工健康意识、管理者与职工的关系、怎样提高企业生产效益等方面提出了各自独到的见解,演讲条理清晰,职责任务明确。而对评委提问,竞聘者联系竞聘岗位实际情况,通过列举事项一一进行解答。经过紧张激烈的角逐,刘昌毅以总成绩排列第一名,成功竞聘为硅业公司副总经理职位,李自强、胡玉亮分别排名第二、三名。
    此次报名竞聘人员平均年龄29岁,文化程度初中以上,其中四名为专科以上文化水平。其特点有的工作经验比较丰富,具有一定专业技能,较强的业务水平和综合能力;有的为刚毕业大学生,知识丰富,答辩自如,成为本次竞聘的焦点。
    演讲答辩结束,在集团总经理办公会上,董事长余林作了讲话,首先向竞聘获得硅业公司副总经理职位人选表示祝贺。董事长余林说:所有报名竞聘人员积极向上,勇于竞聘这种精神难能可贵,令人钦佩,特别是进入面试的三名竞选者,你们在演讲、答辩中思路清晰,发挥精彩,充分展现了各自的特长和能力,你们应为自己的付出和努力感受到一种成就感。希望入选者不骄不躁,在今后的工作中要努力加强学习,积极工作,吃苦耐劳,多干事,主动加强与上级的沟通联系,不断提高自己的业务能力和管理水平,并通过自己的不懈努力,为公司今后的事业发展贡献自己应有的力量。
    集团公司此举意义深远,体现公开平等的竞争激励机制,充分挖掘和发挥人力资源的最大效益,调动员工积极性,拓宽了选拔人才的渠道,也强化了全员的竞争意识,让能者脱颖而出。此次竞聘达到了预期目的。会议决定,对进入二、三名竞聘人员给予上调一级工资奖励,以此调动年轻员工积极性。
    笔者了解到,参加演讲者都有一个共同感:“公开、公平竞岗对员工一种机遇也是一种锻炼,展示了自己的风采,激发了员工爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研,争创佳绩的热情”。
 

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